Friday, August 07, 2009

No solamente pueden ser los números los que determinen la "valoración"
de un trabajador.

Es importante evaluar y medir también el aspecto ético en nuestros
colaboradores. No se trata solo de cerrar negocios "cueste lo que
cueste"... porque a largo plazo y con las vueltas que da la vida, esos
mismos que cometieron injusticias o trataron mal a otras personas y
dañaron relaciones por lograr "llegar a los números", se encuentran
nuevamente con esas personas, o con algunos que las conocen y minan
futuros negocios con a quienes dañaron o sus conocidos.

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